挫折、困难、环境都不能成为我们退缩的理由,如果想创业,就马上去干,市场大环境不好只是一个推脱的借口,如果总是前怕狼后怕虎,何必还去创业呢?反倒不如踏踏实实一辈子,做一个小职员。要想创出一条新路,就必须敢对自己下狠手,敢于置之死地而后生。
如果一个本溪夜场管理者,其本身素质低下,并不能将消费者的需求放在首位,对消费者没有理应的尊重,也没有一个正面的积的服务于人的心态,那么这样的员工就不能在这个场合中发挥自己的实际价值,更不能对娱乐场所中的秩序等问题起到积的作用,反而会因为自身问题和职业道德的缺失,引来更多的麻烦和事端,因此企业尤其是娱乐场所在聘请工作人员的时候,尤其要重视员工的职业道德和个人素质等问题。如此才能保证娱乐场所的经济效益和正常运营。
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